Viele Führungskräfte wünschen sich mehr Leichtigkeit. Kaum jemand findet sie – nicht, weil die Aufgaben zu schwer wären, sondern weil man sie am falschen Ort sucht. Leichtigkeit heißt nicht, weniger zu tun oder schneller zu sein. Sie entsteht aus Klarheit darüber, worauf es wirklich ankommt. Warum sichtbare Anstrengung die Arbeit selten besser macht, woher das zusätzliche Gewicht kommt und wie Klarheit es auflöst – der Artikel nimmt den Mechanismus Schritt für Schritt auseina