Man kann sich das Handwerk der Führung von Vorbildern abschauen – die Persönlichkeit nicht. Wer sie kopiert, bleibt eine gute Kopie. Echt zu sein heißt nicht, ein Bild zu halten, sondern zu lösen, was den eigenen Stil verdeckt. Und das entscheidet nicht nur über die Führungskraft selbst: Wer nichts vorspielt, gibt dem Team die Freiheit, auch nichts vorzuspielen. Warum es keinen richtigen Führungsstil gibt, sondern nur einen echten.